抗疫生产两手抓 防控保供两不误
——宜昌新材料产业园万众一心抗击疫情侧记
宜昌新材料产业园加大生产保消毒杀菌产品供应
近日，随着疫情形势的好转，宜昌新材料产业园生产经营和职工生活逐步恢复正常，园区新冠肺炎疫情防控取得阶段性胜利。那么，近两个月，一个占地4000亩、职工4500人的大型工业园区，经历了一场怎样的疫情阻击战？
速度：腊月二十七连夜召开疫情防控部署会
进入腊月，宜昌市疫情防控形势日趋严峻，作为一个大型工业园区，如何做好疫情防控？如何保障职工身体健康？时间不等人，腊月二十七日傍晚，园区连夜召开紧急会议，传达省市及集团公司疫情防控精神和工作要求，安排园区疫情防控具体工作，并在园区成立特殊时期安全生产及疫情防控领导小组，明确职责分工，每个成员企业落实责任领导、责任人和疫情防控信息员，形成群防群治群控的疫情防控有效格局。疫情期间，园区还根据疫情变化，迅速出台加强体温检测、信息报告等一系列管理通知，第一时间为具体防控工作做出科学指引。
力度：落实各项具体措施实施科学防控
疫情发生后，董事长李国璋多次在园区召开疫情防控专题会议，部署和检查疫情防控工作，强调疫情防控态度要坚决、责任要明确、措施要有力、工作要细致。全员排查，完成“一人一档”表和“五类人员”筛查。优化生产并精减上班人员，全部项目暂时停工，主动关停部分生产装置并进行计划性检修。出台《职工防疫十条》管理规定，进入办公楼等公共区域测温和登记制度。园区大门配备红外测温和自动喷淋消毒装置。公共区域每天消毒2至3次，食堂采取分时、分流、分开打包进餐制。在岗职工全部统一安置到8个临时集中居住点居住，每天安排通勤车接送。园区党总支发出向全体党员发出号召，要求各党支部、党员干部必须冲在疫情防控一线；泰盛公司成立4个临时党小组，充分发挥党员的先锋模范作用。
温度：人性化管理细致服务温暖人心
科学严格的管控措施，在有效防控疫情的同时，也给职工生活带来极大影响，园区实施人性化管理，通过细致入微的后勤服务温暖人心，让职工无后顾之忧。职工就餐由C区食堂免费统一配送，提供方便袋、打包盒和一次性筷具，在食材供应非常紧张的情况下，园区依然克服种种困难，多方协调采购，保证正餐两荤两素不降标准，积极熬制中药汤水免费提供给职工。园区安排18台大巴通勤车免费每天往返厂区和各集中居住点。园区为居住点职工统一采购免费发放床上用品、洗漱用品等，成员企业领导与职工同吃同住，并建立“服务职工微信工作群”，收集职工建议、发布防控信息、为职工代买代送。为解决信息学校居住点职工洗热水澡问题，园区投资3.6万元对学校澡堂进行改造；职工曾方红集中居住期间，低血糖犯了，服务专班万豪及时联系医院进行检查，并为他购买糖果……
厚度：积极履行社会责任传递爱心
作为国有上市公司、总书记视察过的园区，在疫情面前，园区积极履行社会责任，彰显国企担当，生产防控物资、组织捐款捐物，积极将这份厚德和爱心进行传递。园区主动担当，组织加班加点生产次氯酸钠、漂粉精、双氧水等防控物资，并主动向省内各地捐赠次氯酸钠119批535.07吨，特别是宜昌市及各县市区全城消毒用品全部使用园区捐赠的次氯酸钠。疫情形势好转后，园区更是坚持疫情防控和安全生产“两手抓”，努力夺取“双胜利”。企业的爱心行动，也感染了全体职工，园区积极响应党中央号召，组织开展了向防控一线医护人员捐款活动，广大职工积极参与，共募集捐款631687元，远在台湾的侨力公司总经理、兴力公司董事林建玮通过网络个人捐款20000元；苏鹏公司职工秦建军、冯瑞霞夫妇在河南老家通过微信捐款1500元……除捐赠外，广大职工还自愿向园区捐赠自家蔬菜，泰盛公司职工刘建伟、陈俊杰分别给园区食堂捐赠数千斤蔬菜。
响度：广泛发动积极宣传鼓舞士气
强化疫情期间宣传工作，传播疫情防控科学知识，营造群防群治群控的良好氛围，唱响主旋律、传播正能量，鼓舞全体职工敢于与疫情作斗志的士气和信心。加强疫情防控科学知识的宣传，制作上百幅宣传横幅、宣传贴图创作。园区职工梅旭东等人利用业余时间，原创抗疫歌曲《逆行路上》一经推出，反应强烈。园区微信公众号推送内容35篇，发现、挖掘、宣传了一批疫情防控一线的先进典型，在《光明日报》《经济日报》等主流媒体刊登疫情防控稿件16篇。大力推行干部包保车间、包保职工的措施，实现24小时动态管理，及时掌握职工思想动态，做好职工思想政治工作，疫情期间没有出现任何群体事件。
疫情防控就是一场战争，园区广大干部职工，在疫情面前不畏惧、困难面前不退缩、任务面前冲在前，展现出兴发人高尚的精神品质和光辉形象，这也是兴发精神的延续和拓展，更是兴发发展的宝贵精神财富。（来源：利来w66报）